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営業時間: 9:00~17:00
※時間外でも対応可能

すべての人を肯定的世界で包み込むように 自分らしく、人に役立つ

カラフルNIPPONの特長

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    重度知的障害者を対象に「生活介護」「グループホーム(共同生活援助)」事業を実施

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    2021年設立のフレッシュな会社で、風通しの良い社風

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    “専門資格の取得”や“支援技法の学習”をサポートする体制あり

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    子育て中の方からシニア、外国人、車通勤者まで‥多様な人材が活きる環境

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    「時間外勤務」は原則0!基本的に残業はほとんど発生しない職場環境

一般社団法人カラフルNIPPONは、西東京で障害者福祉に特化した事業を行っています。 今後も事業拡大を計画しており、共に働く仲間を募集しています。

カラフルNIPPONの「生活介護」

カラフルNIPPONが展開している重度知的・自閉症者を対象とした「生活介護」事業の特長を紹介します。


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私たちは、これまでの「研究」「実践」で得られた以下の8つの方針を大切にしています

過ごしやすい環境づくりを大切に

・できるだけ気になる刺激を取除いた環境に構造化する(感覚特異性)

・視覚的な手がかりを効果的に使う(認知特性・プロンプトレベル) ・スモールステップで教える(学習理論)

・困難な時の具体的な支援を系統的に準備する(援助要求支援)

・成功に導いてほめる。そして「ほめる」から「感謝」へ(対人強化) ・努力よりも工夫を優先する(合理的配慮)

・動機づけ支援し作業・生活スキル等熟達を促進する(動機づけ支援)

・運動を効果的にとりいれる(身体的アプローチ・生活習慣病予防)


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健康的に、清潔に

毎日の生活を大切に

一人ひとりのペースに合わせながら、食事の準備や片付け、掃除などをいっしょに行います。一人でできるよりも、いっしょに取り組むことを大切にします。 午前、午後の始業時に軽運動を取り入れ、日常的に運動を取り入れます。



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仕事を楽しむ

仕事の時間を大切に

ご利用者の誕生日(月)には誕生会を開き、みんなでお祝いします。また、四季に合わせてパーティーを開催します。ボーリングやカラオケなど、外出イベントも適宜実施します。 販売会や自閉症啓発デー、障害者を対象としたイベントや地域イベントにも積極的に参加します。


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健康を維持

健康管理を大切に

かかりつけ医、嘱託医、看護師等から助言をいただきながら、バイタルチェック、服薬管理や定期的な身体計測などを通して、ご利用者の健康管理を行います。手洗い・消毒などの感染症対策もしっかりと行います。健康診断も施設内で実施します。


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ご家族とのやりとり・連携を重視

日中活動の場とご家族の連携を大切に

ご家族には、ご利用者の様子や出来事を連絡帳等を通じてお伝えしてまいります。個別支援面談はもちろんのこと、ご相談等も適宜行います。また、定期的に家族会などを設定し、交流の機会も大切にします。 グループホームとのやり取りは、連絡帳の他、送迎の際のやりとりを通じて、連携を大切にしてまいります。


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地域と関わり、役立てるように

地域との関わりを大切に

地域との関わりや互いの理解を深める機会を大切にし、ふれあいの場の提供に努めます。災害時の避難場所の提供など緊急時に地域の方に役立てるように準備します。 また、定期的に研修会等を実施し、障害の理解啓発にも努めます。

募集要項

生活介護・支援員【正社員】

採用ステップ

①エントリー

②書類選考・面接(1回)

③内定

仕事内容

障害のある利用者が安心して日常生活を送れるよう、サポート(生産活動・余暇活動・食事・健康管理・お風呂・着替えなどの身の回りの介助)をお願いします。 チームでサポートしていくので未経験の方もご安心ください。

勤務地

〒188-0014 東京都西東京市芝久保町5-2-5

勤務時間

8:10〜17:10

給与

月給:230,000円~500,000円

待遇 福利厚生

交通費全額支給

社会保険完備

賞与:月給、約3ヶ月分を支給!

退職金制度あり

健康診断

マイカー通勤OK

U・Iターン支援あり

公的資格取得・自己啓発支援制度

休日・休暇

週休2日制(残業は原則0)

GW/年末年始

産休

育児休暇

有給休暇

年間休日120日以上 ※祝日勤務分を同年度内で自由に取得可能!

応募・問い合わせ

042-497-5602までお電話ください

成長支援制度

一般社団法人カラフルNIPPONでは、スタッフの成長を支援するために「研修プログラム」や「資格取得支援制度」などさまざまな取り組みを実施しています。「資格手当」も設けており、スタッフのキャリアアップを積極的にサポートしています。

「研修プログラム」では、業務に必要な知識やスキルを効果的に習得することができます。

「資格取得支援制度」では、スタッフがより専門的な能力を身につけるため、公的資格や自己啓発の学習に対して積極的な支援を行っています。

また「資格手当」により、その成果が会社とスタッフの双方に還元される仕組みとなっています。

成長のために必要な支援を行うことで、スタッフ一人ひとりが自己実現を果たし、より充実したキャリアを築くことができる環境が整っています。

なにより、障害のある利用者に適切な支援を行えるようになることが、とても重要です。

一般社団法人カラフルNIPPONでは、スタッフの成長と会社の発展を共に目指しています。

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活躍する人材の特徴
活躍する人材の特徴

施設で活躍するスタッフは、成長意欲を持ち、常に前向きな姿勢で業務に取り組む方です。新たな知識やスキルを習得することに積極的であり、自己啓発に努める姿勢が求められます。

また、柔軟な発想や臨機応変な対応力も重要であり、困難な状況にも臆することなく解決策を見出す能力も求められます。

チームワークの重要性は特に大きく、お互いを尊重し協力し合うことでより質の高い支援が提供されます。チーム全体が一丸となって障害のある利用者様を支え、安心して過ごせる環境を作り上げる意欲を持たれているが重要です。

よくあるご質問

Q: 求人に応募する際の選考方法はどのように行われますか?
A: 当社では、書類選考の後に面接を実施し、適性や志向性を確認しています。その後、お互いに働き方を理解しあえるよう、見学や実習を受けてもらうこともございます。応募時に詳細をお知らせいたしますので、お気軽にお問い合わせください。

Q: 求人募集中のポジションは限られていますか?
A: 様々なポジションでの求人募集を行っております。記載されていないポジションもございますので、まずは、ご関心のある旨、お気軽にお問い合わせください。

Q: 求人に応募するための必要条件はありますか?
A: 求人ごとに必要なスキルや経験、資格が異なりますが、未経験からでも応募可能なポジションもございます。必要条件については、求人情報に詳細が記載されていますので、ご確認の上、お気軽に応募ください。

Q: 求人に応募する際に提出する書類はありますか?
A: 必要な書類や提出方法は、応募するポジションによって異なります。一般的には履歴書や職務経歴書が必要となりますが、詳細は求人情報に記載されていますので、ご確認の上、必要書類をご準備ください。

Q: 求人に応募した後の選考結果はいつご連絡いただけますか?
A: 応募いただいた方には、選考結果については面接後1週間以内にご連絡させていただきます。選考までの期間についてや、その後の選考プロセスについては、面接時に詳細をお伝えいたします。詳細については、お気軽にお問い合わせください。

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