働きやすい環境づくりに力を入れており、その中でも残業は行わない方針を徹底しています。メリハリのある働き方をご提案することで、日々の活力やモチベーション維持に繋げられる環境づくりに取り組んでおります。万が一、イレギュラーな対応等により、残業が発生する場合には、業務を分散させることで一人のスタッフに負担が偏ることのないよう心掛けています。働きやすさを意識し、子育て中の方やシングルマザーの方、シニアの方などグループホームとして多様な雇用を行っております。

また、代表自身がこれまでに培ってきた知識を活かし、心理や教育、福祉のそれぞれの視点からグループホームをはじめ、社会福祉サービスに関する実践的な支援方法が学習できるセミナーを開催しています。入社後には研修動画としてご活用いただける内容で、未経験からスタートする方やより専門的なスキルを身に付けたい方などスキルアップに前向きな方に最適な環境を西東京で提供いたします。